Noam Chomsky (July, 2013) "The Corporatization of the University" 'Promoveren bij bedrijven mogelijk maken' - Nieuws VNO-NCW Online. 10-02-2015 - Academici moeten ook bij bedrijven kunnen promoveren.
Om dit mogelijk te maken dient VVD-Kamerlid Pieter Duisenberg een motie in. Morgen debatteert de Tweede Kamer over de wetenschapsvisie van het kabinet. VNO-NCW en MKB-Nederland steunen dit plan. Opinie promovendus Bert Kramer. Bursalen, promovendi die een studiebeurs krijgen in plaats van een salaris, zijn goedkoop.
Dus wat te doen met de opvolger van cvb-voorzitter Sibrand Poppema? Maak er een bursale RUG-praeses van, betoogt promovendus Bert Kramer op satirische wijze. Dat scheelt een slok op een borrel. Onlangs publiceerde de Rijksuniversiteit op haar website de vacature voor een nieuwe collegevoorzitter. Bursalen zijn goedkoop. Dus maak van de opvolger van cvb-voorzitter Sibrand Poppema een bursale RUG-praeses, betoogt promovendus Bert Kramer op satirische wijze.
Pensions. Bijna 9,5 miljoen aan declaraties. Door ‘bonnetjesgate’ weet inmiddels iedereen dat bestuurslid Wilma de Koning een heel dure stoel heeft.
Maar hoeveel declareert de gewone werknemer van de universiteit eigenlijk? De facultaire verschillen zijn groot. Sinds april 2013 is door het insturen van meer dan 30 duizend bonnetjes in totaal voor bijna 9,5 miljoen euro aan onkosten gedeclareerd (inclusief reisaanvragen en voorschotten). Eerste klas over spoor, economy door de lucht. De bonnetjes van het college van bestuur liggen op straat.
Maar hoe zit het met het declaratiegedrag van de gemiddelde Radboud-medewerker? Vox maakte een rondje van ‘de vijftiende’ van het Erasmusgebouw tot de coffee corner van het Grotius. ‘Je brengt me op een idee.’ Floris Heukelom aan een zelf betaalde haringlunch. 'Veel reizen' verklaart hoge declaraties. We declareren wat af met z’n allen, een kleine 10 miljoen euro in krap twee jaar.
Vox zette de cijfers op een rijtje en vroeg de faculteiten waar veel wordt gedeclareerd om een verklaring. ‘Onze faculteit stimuleert reizen naar het buitenland.’ Reizen kost nu eenmaal geld. Foto: Dean Shareski, Creative Commons.
Twee op de drie UvA-medewerkers heeft flexibel contract. Zero-hour contract's. Unpaid internships. Universiteiten zijn de allerslechtste werkgevers Linda Duits, 13 juli 2018. Flexwerk nekt de geleerde - Onderwijs. Het einde van 650 zzp-docenten op de HR. Het einde van 650 zzp-docenten op de HR. De Hogeschool Rotterdam hangt een naheffing van ruim één miljoen euro boven het hoofd omdat er de afgelopen vijf jaar honderden zzp’ers voor de klas stonden die door de Belastingdienst zijn aangemerkt als pseudowerknemers.
Daarom worden de aangescherpte fiscale regels, die sinds 1 mei van kracht zijn, nu heel strikt uitgevoerd. De 650 zzp-docenten die bij de HR aan het werk zijn, moeten in dienst komen. Daar zijn ze lang niet allemaal blij mee. Monique Smeets is freelance journalist en staat twee uur in de week voor de klas bij de HR. Zelfs de populairste docent krijgt geen vast contract. De spaarzame vaste contracten in de wetenschap gaan naar wetenschappers die een onderzoeksbeurs in de wacht slepen, niet naar hen die het beste onderwijs geven.
Je kunt zes jaar als docent voor de Universiteit Utrecht werken, op handen gedragen worden door studenten en de beste cursusevaluaties van je opleiding krijgen. En toch krijg je geen vast contract. Dat is in een notendop het verhaal van stadsgeograaf Brian Doucet, wiens derde tijdelijke contract eind september afloopt. Minister: promovendi werken niet onder dubieuze contracten. "Hoogleraren komen met heel veel weg" "Ik betaal mijn promovendi niet om te schrijven" De Flexwet holt het onderwijs uit.
Pieceworkers - Profession is being 'deskilled' Freelance. Reassess the outdated requirements for achieving tenure rank. Researchfunding. Dissertation fee abolished. Verkorten promotietraject. Workload. The academic career path has been thoroughly destabilised by the precarious practices of the neoliberal university. It is an increasingly difficult time to begin an academic career.
Praktijkdocenten hbo in gevaar? Connecticut Measure Would Strip Many Faculty Members of Collective-Bargaining Rights - Faculty. By Peter Schmidt.
Leraarschap kan anders. 17 maart 2011 - Het vak van leraar is niet onveranderbaar of onverbeterlijk.
Veel ontwikkelde landen kampen bovendien met dezelfde uitdagingen om het leraarschap op hoog niveau te houden. Daarom is het zo belangrijk dat landen meer van elkaar leren, aldus Obama's onderwijsminister Arne Duncan. Hij wil dat daar op voortgebouwd wordt, want “the quality of the teacher in the classroom is the single biggest in-school influence on student learning. " In een artikel in zijn blog op Huffington Post aan de vooravond van een wereldwijde conferentie over succesvolle voorbeelden op dit terrein schrijft hij met OECD-topman Gurria en Fred van Leeuwen (general secretary van Education International) over ingesleten vooroordelen en interessante voorbeelden dat het anders kan.
(zie hieronder of kijk op HuffPo) Arne Duncan: Uncommon Wisdom on Teaching.
Image versus people. Are adjunct professors the fast-food workers of the academic world? I am what's called an adjunct. I teach four courses per semester at two different colleges, and I am paid just $24,000 a year and receive no health or pension benefits. Outsourcing grading. Outsourcing tuition. Betaal mannen als vrouwen. Diversiteitsbeleid. Flexoffice ór your own office ? Davidgraeber : @wayneandwax @zeynep @zunguzungu... Universiteit wil alleen jonge onderzoekers met zak geld. Voor jonge onderzoekers is het lastig om bij de universiteit te blijven werken, constateert Wouter Marra.
Universiteiten nemen alleen nog maar mensen aan die geld met zich mee brengen. Geen beurs, geen geld, geen werk. Mijn planning is om aan het eind van dit jaar mijn proefschrift af te hebben. ‘Universiteit wil alleen jonge onderzoekers met zak geld’Folia Web. Door Henk Strikkers Als je niet al in het bezit bent van een beurs is het ondoenlijk om als wetenschapper aan de slag te gaan op een universiteit. Dat stelt promovendus Wouter Marra in een column op het Utrechtse opinieplatform DUB. ‘Geen beurs, geen geld, geen werk. Als het dus even tegenzit met de loterij ben je niet meer welkom.’
Marra, die over een klein half jaar zal promoveren, ageert in zijn column niet zozeer tegen de competitieve wetenschappelijke cultuur of de constante strijd om onderzoeksgelden. Slashing courses / faculties / Humanities / Social Sciences. A room of our own. Graduate students hold up our university. Voor universiteit lijkt onderwijs bijzaak - de Volkskrant - Opinie. Reddingsactie docent mislukt. Promovendus.org. Promovendi willen minder overhead bij universiteiten. Universiteiten besteden minder geld aan onderzoek en onderwijs dan ze willen doen geloven, hebben promovendi berekend.
Het aantal managers en communicatiepersoneel is de laatste jaren flink gestegen, aldus een landelijk netwerk van promovendiorganisaties dat wil Zijlstra ingrijpt. Waar universiteiten zelf uitkomen op een percentage van 25 procent van het budget dat gaat naar ondersteunende diensten (onderzoek Berenschot), daar komen de promovendi in hun berekening uit op ruim 31 procent. De berekening is gedaan door promovendus.org, een organisatie die zich verzet tegen de eventuele invoering van het bursalenstelsel voor promovendi.
Steeds meer managers aan universiteiten. Hoogleraren boeren niet best. Nederlandse hoogleraren zijn niet bepaald spekkoper. Althans, hun salaris steekt schril af bij dat van hun Canadese of Italiaanse collega’s. Dat meldt Scienceguide op basis van onderzoek uit Boston en Moskou. Volgens Scienceguide laat het onderzoek zien dat de salarissen van hoogleraren in kennislanden onder druk staan. Ze krijgen minder vaak een vast, hoog salaris en steeds vaker flexibele contracten. Nederland in top 10 best betaalde academici — Nuffic Transfer. Transfer, vakblad over internationalisering in het hoger onderwijs, is hét tijdschrift voor iedereen die zich bezighoudt met internationalisering in het hoger onderwijs.
Het verschijnt acht keer per jaar en bevat nieuws- en achtergrondartikelen, reportages, interviews, columns, opiniërende bijdragen en een aantal vaste rubrieken. Transfer biedt inzicht in ontwikkelingen en trends op de nationale en internationale onderwijsmarkt. Zo helpt het blad beslissers, beleidsmakers en uitvoerders van internationaliseringsbeleid hun werk nog beter te doen en draagt het bij aan de doelstelling van de Nuffic om internationalisering van het hoger onderwijs te bevorderen. Gratis abonnement. Voor tophoogleraren en andere excellente, en dus kostbare mensen in innovatie en R&D binnen kennisinstellingen is het nieuws al. 30 oktober 2012 - Het lijkt een saaie, technische tekst over de bijstelling in een ambtelijke nota.
Maar het regeerakkoord zet een stap die zal leiden tot een fikse verlaging van het salaris dat HBO en WO mogen betalen aan hun topbestuurders en beste hoogleraren. Het nieuwe kabinet ziet definitief af van het doorvoeren van de arbeidsvoorwaardelijke aspecten van het rapport-Dijkstal. Dit stuk ligt al een hele tijd te wachten op uitvoering. Nu daar niets van komt, raakt dit vooral de beloning van ministers. Gevolg is dat de Balkenendenorm met zo’n 30 % verlaagd zal worden.
UMgemini > Observant "de vlootschouw" CvB laat medewerkers vanaf dit najaar betalen voor parkeren 11 februari 2014 De maatregel is onderdeel van het Mobiliteitsplan TU/e. Daarin is ook aandacht voor de invoering van een parkeerverwijssysteem, voor betere parkeermogelijkheden voor fietsen en deelname aan een e-bike-regeling.
Redesigning the PhD experience. There’s plenty to be grateful for as a PhD student in the Netherlands. Spending your days with considerable freedom (intellectually and practically) to indulge your thirst for knowledge and curiosity, being surrounded by people doing work you admire, having four years of job security... And yet a worryingly large number of us struggle with our mental health. More than 800 signatures for petition PhD student psychologist. In the petition, the PhD students ask for free access for PhD students to individual psychological care as well as for group sessions and training sessions where their specific problems are targeted. The UU could, according to the petition starters, take example from the TU Delft which have employed a specialized PhD psychologist or from the UvA where PhD students can now make use of all facilities available to other students.
Possibility for own psychologist for PhD students after all.